Particulieren kunnen op verschillende manieren hun coachingstraject (gedeeltelijk) vergoed krijgen. Als ZZP-er of bedrijfseigenaar kun je gemaakte kosten opvoeren als bedrijfskosten.

• Via je werkgever - Informeer bij je werkgever, leidinggevende of HR-medewerker naar de mogelijkheden.
• Via persoonsgebonden budget (PGB) - Voor meer informatie en de voorwaarden van PGB kun je terecht op de site van de belangenvereniging.
• Via de ARBO dienst van je bedrijf - Werkgevers zijn op aanraden en na overleg met de bedrijfsarts vaak bereid om de kosten te vergoeden in het kader van de Wet verbetering Poortwachter. Hierbij dien je contact op te nemen met de Arbodienst  of met de bedrijfsarts.
• Via de ziektekosten - Coaching valt niet onder de primaire ziektekosten en wordt daardoor niet altijd (geheel) vergoed. Toch zijn er steeds meer verzekeringsmaatschappijen die de resultaten erkennen van effectieve coaching en deze (geheel of gedeeltelijk) vergoeden in de aanvullende verzekeringspakketten. Ik adviseer u daarom de mogelijkheden voor vergoeding van coaching na te gaan bij uw ziektekostenverzekeraar.
• Via het UWV -Als je een uitkering ontvangt, dan kun je bij de uitkeringsinstantie (UWV) informeren naar een individuele re-integratieovereenkomst. Daarmee stelt het UWV een budget aan je beschikbaar, waarmee je het coaching traject gedeeltelijk of geheel kunt betalen. Kijk voor meer informatie op de site van het UWV of doe navraag.

* Mocht je niet voor vergoeding in aanmerking komen en dat het gezien je financiële situatie helpend is het bedrag in termijnen te betalen, schroom dan niet dit aan te geven. Samen zoeken we naar mogelijkheden.